Vantaa aikoo irtisanoa 122 – kaupunginhallitus päättää 19.10.

Vantaan kaupunki aikoo irtisanoa 122 työntekijää. Kaupunginhallitus käsittelee yhteistoimintaneuvottelujen tulosta maanantaina 19.10.2026, ja vasta sen jälkeen päätöksiä aletaan panna toimeen. Vantaan kaupungin 15.10. julkaiseman tiedotteen mukaan henkilöstösäästöjen tavoite on noin 11,78 miljoonaa euroa.

Neuvottelut käynnistettiin elokuussa, ja ne päättyivät 6.10.2026. Lähtötilanne oli selvästi nykyistä synkempi: kaupungin mukaan irtisanomisten enimmäismääräksi arvioitiin aluksi jopa 200 henkilöä ja säästötarpeeksi enintään 15 miljoonaa euroa.

Mitä neuvottelutulos sisältää

Kaupungin tiedotteen mukaan neuvottelutulos koskee henkilöstöä näin:

Toimenpide	Henkilöä
Mahdolliset irtisanomiset	122
Uusi tehtävä tai muutetut työehdot irtisanomisen sijaan	125
Päättyvät määräaikaiset palvelussuhteet	15

Kaupungin mukaan 20 vähennyksistä kohdistuu johtaja-, päällikkö- ja esihenkilötehtäviin. Ylen mukaan 125 henkilön joukosta 81:lle tarjotaan uutta tehtävää ja 44:llä muuttuvat työehdot. Lisäksi Yle kertoi 15.10., että 21 avointa tointa jätetään täyttämättä luonnollisen poistuman kautta ja neljä henkilöä voi siirtyä liikkeenluovutuksessa, josta päätetään erikseen.

Lomautuksista luovuttiin kokonaan. Kaupungin mukaan ne eivät olisi tuoneet pysyviä säästöjä. Neuvottelujen alussa lomautusten, osa-aikaistamisten ja muiden työehtomuutosten piiriin arvioitiin enimmillään 700 henkilöä.

Mitkä toimialat menettävät eniten

Ylen 15.10. julkaiseman erittelyn mukaan suunnitellut irtisanomiset jakautuvat toimialoittain näin:

• kaupunkiympäristön toimiala 49
• konsernijohto ja elinvoima 34
• kaupunkikulttuurin ja hyvinvoinnin toimiala 24
• kasvatuksen ja oppimisen toimiala 15.

Ylen mukaan neuvottelut koskivat noin 8 500 työntekijää, ja noin 5 500 opetushenkilöstöön kuuluvaa rajattiin niiden ulkopuolelle. Kaikki henkilöstöjärjestöt eivät hyväksyneet lopputulosta: Ylen 8.10. julkaiseman jutun mukaan Jytyn pääluottamusmies Jaakko Perttunen piti tulosta pettymyksenä ja jätti eriävän mielipiteen, ja myös JUKOn pääluottamusmiehet jättivät omansa.

Kaupunginjohtaja: raskas prosessi

Kaupunginjohtaja Pekka Timonen sanoo kaupungin tiedotteessa, että kyse on henkilöstölle raskaasta prosessista. “Jokainen mahdollinen irtisanominen on vakava asia”, Timonen toteaa.

Säästöjen taustalla on kaupungin heikko talous. Ylen mukaan Vantaan tulos oli viime vuonna suomalaisista kunnista tappiollisin.

Mitä seuraavaksi tapahtuu

Kaupunginhallitukselle esitetään maanantaina, että se hyväksyy neuvottelutuloksen vuoden 2027 talousarviovalmistelun pohjaksi ja merkitsee tiedoksi uuden organisaatiorakenteen. Kokouksen jälkeen kaupunki alkaa toteuttaa päätöksiä. Vantaan Sanomien mukaan irtisanomiset toteutuisivat käytännössä vuodenvaihteen tienoilla.

Seuraava iso askel on talousarvio. Kaupungin mukaan kaupunginjohtajan talousarvioesitys vuodelle 2027 julkaistaan 26.10.2026. Siitä selviää, millä muilla keinoilla kaupunki aikoo tasapainottaa talouttaan ja mitä se tarkoittaa palveluille.

Kaupunginhallituksen kokouksen esityslistat ja pöytäkirjat julkaistaan kaupungin päätöksentekosivuilla. Ohjeet päätösten seuraamiseen ja valtuuston toimintaan on koottu sivulle Vantaan paikallisuutiset: päätökset, valtuusto ja mistä virallisen tiedon löytää. Kaupungin palveluiden yhteystiedot löytyvät kaupunkipalveluiden oppaasta.